In Deutschland ist das Gehalt ein Tabu. Wir halten das für falsch.

Wir stellen uns vor, dass Menschen offen und ohne schlechtes Gewissen über Gehalt reden. Dass du weißt, was deine Arbeit wert ist, und mit einem guten Gefühl in jedes Gehaltsgespräch gehst. Dafür gibt es Netflation.

Über Gehalt zu reden, sollte normal sein.

Über Geld reden viele nicht gern, über das eigene Gehalt am wenigsten. Dabei hängt so viel daran: wo du wohnst, was du dir leisten kannst, wie du dein Leben planst.

Viele Weichen werden gestellt, bevor das erste Gehalt kommt: bei der Wahl von Ausbildung, Studium oder Job. Dabei geht es um Interessen, Noten und Chancen, ums Gehalt oft zuletzt.

Wir möchten, dass Gehalt ein normales Thema wird, und zwar von Anfang an. Damit du weißt, was dir ein Weg bringt, bevor du ihn gehst. Was du dabei von dir erzählst, entscheidest immer du.

Ein Gehalt ist so viel wert, wie du dir davon leisten kannst.

Auf der Abrechnung steht eine Zahl. Was sie wert ist, zeigt sich im Alltag: beim Einkaufen, bei der Miete, über die Jahre. Steigt dein Netto um 3 % und die Preise steigen genauso schnell, kannst du dir trotzdem nicht mehr leisten.

Das zeigen auch die Zahlen für ganz Deutschland. Die Reallöhne, also die Bruttolöhne gemessen an den Preisen, haben 2025 erst wieder fast den Stand von 2019 erreicht. Im Schnitt sechs Jahre ohne echtes Plus.

Wir möchten, dass du siehst, was dein Gehalt heute wirklich wert ist und wie es sich über die Jahre entwickelt. Nicht im Durchschnitt, sondern für dein eigenes Gehalt.

Zu einem Gehalt gehört das ganze Bild.

Dein Gehalt beginnt bei dem, was deine Arbeit deinen Arbeitgeber kostet. Zu deinem Brutto kommen die Sozialabgaben, die dein Arbeitgeber zahlt. Von deinem Brutto gehen Steuern und deine eigenen Sozialabgaben ab. Was übrig bleibt, ist dein Netto.

Dazu kommt das ganze Jahr: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Boni. Ein Angebot mit dreizehn Gehältern und eines mit zwölf höheren lassen sich nur über das Jahr fair vergleichen.

Wer dieses Bild kennt, kann Angebote vergleichen und über Gehalt auf Augenhöhe sprechen. Wir machen es verständlich, ohne Fachsprache.

Was wir dafür bauen

Netflation ist ein Brutto-Netto-Rechner für dein Handy, und mehr als das. Du rechnest dein Netto aus und hältst fest, wie sich dein Gehalt über die Jahre entwickelt. Du siehst, wie viel von deinen Erhöhungen nach der Inflation bleibt, und vergleichst das Monatsgehalt eines neuen Angebots mit deinem heutigen.

Willst du über ein Ergebnis reden, teilst du es als Bild. Die Beträge kannst du dabei ausblenden.

Wir müssen dein Gehalt nicht kennen.

Über Gehalt zu reden, heißt nicht, alles von dir preiszugeben. Was du erzählst, entscheidest du, nicht wir. Dein Einkommen verrät viel über dich: deinen Beruf, deine Familie, die Entscheidungen, die du gerade abwägst.

Darum rechnen wir auf deinem Handy. Dort bleiben auch deine Berechnungen und deine Gehaltshistorie. Du brauchst kein Konto, und es gibt keine Werbung. Mit deinem Gehalt bezahlst du nicht für die App.

Was das für deine Daten heißt

Gespeicherte Ergebnisse verschlüsseln wir mit einem Schlüssel, den nur dein Handy kennt. Eine Cloud-Sicherung deiner Gehaltsdaten gibt es nicht. Löschst du sie oder deinstallierst du die App, sind sie weg. Wir haben keine Kopie.

Nutzungsanalyse und Absturzberichte sind ausgeschaltet, bis du sie einschaltest. Du entscheidest über beides einzeln und kannst deine Wahl jederzeit unter Profil › „Daten & Datenschutz“ ändern. Gehaltsbeträge und eingegebene Zahlen sind auch dann nie dabei.

Schickst du uns Feedback, bekommen wir deinen Text, die Art der Nachricht, die App-Version und, wenn du willst, eine Antwortadresse. Gehaltswerte und Screenshots hängen wir nicht an. Schreibe bitte auch selbst keine Gehaltsdaten in die Nachricht.

Ins Internet geht die App nur für Feedback, das du abschickst, und für Berichte, die du erlaubt hast. Mit deinen Gehaltsdaten hat beides nichts zu tun. Alles Weitere steht in der Datenschutzerklärung.

Wir liefern die Zahlen.
Das Gespräch führst du.

Stand: November 2026. Quelle: Reallohnindex des Statistischen Bundesamts, Pressemitteilung vom 27. Februar 2026.